专技天下代学代刷-培训计划代学沉梦刷课网课代学QQ:1459753/////////////中国大学MOOC 职业生涯开发与管理(南京邮电大学)1449944161 最新慕课完整章节测试答案专技天下代学代刷-培训计划代学沉梦刷课网课代学QQ:1459753/////////////

专技天下代学代刷-培训计划代学沉梦刷课网课代学QQ:1459753/////////////

第一章 职业与职业生涯管理

第一章测验

1、单选题:
‍下列属于经济学家对职业定义的是(  )。‎
选项:
A: 职业是一套成为模式的与特殊工作经验有关的人权关系 
B: 职业是从事相对稳定的、有收入的、专门类别的工作
C: 职业是社会地位、人际关系、权力与国家授予的结合    
D: 职业是不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位
答案: 【 职业是从事相对稳定的、有收入的、专门类别的工作

2、单选题:
‍司机必须考取驾照才能合法驾驶汽车,教师拥有教师资格证书才能给学生上课。上述描述强调的是职业的(  )。‌
选项:
A: 经济特征 
B: 历史特征
C: 社会特征
D: 技术特征
答案: 【 技术特征

3、单选题:
‎下列不属于职业的是(   )。‏
选项:
A: 公务员
B: 企业公关人员  
C: 销售员  
D: 小偷
答案: 【 小偷

4、单选题:
‌美国人口普查局工作人员威廉﹒C﹒翰特最早进行了职业分层。将职业劳动者分为(  )等级。‏
选项:
A: 七个 
B: 三个
C: 四个
D: 六个
答案: 【 四个

5、单选题:
‎特定的国家采用一定的标准和方法,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分和归类。上述定义指的是(  )。‍
选项:
A: 职业分层
B: 阶层划分
C: 职业分化
D: 职业分类
答案: 【 职业分类

6、单选题:
‌职业生涯是“贯穿于整个生命周期的、与工作相关的经历的组合”是(   )的观点。‏
选项:
A: 格林豪斯
B: 麦克·法兰德
C: 林幸台
D: 彼得·德鲁克
答案: 【 格林豪斯

7、单选题:
‌个体在第一次职业选择和适应后,可能还要经过职业的再选择和再适应,而不会在某个职业稳定持久地工作,属于生涯发展模式中的(   )。‎
选项:
A: 标准型
B: 稳定型
C: 不稳定型
D: 复杂试用型
答案: 【 不稳定型

8、单选题:
‍关于男性职业生涯发展特点的说法,错误的是(   )。‌
选项:
A: 职业辉煌的顶点通常在中年期
B: 成功的年龄与其从事的职业关系密切
C: 职业成功与配偶的教育背景关系大,与个人的教育背景关系小
D: 职业成功与个人的家庭背景关系较大
答案: 【 职业成功与配偶的教育背景关系大,与个人的教育背景关系小

9、单选题:
‏下列不属于个人视角职业生涯管理内容的是(  )。‎
选项:
A: 职业选择
B: 组织选择
C: 岗位选择
D: 建立职业通道
答案: 【 建立职业通道

10、单选题:
​关于职业生涯管理特点的说法,不正确的是(  )。​
选项:
A: 组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B: 职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C: 职业生涯管理的形式多种多样
D: 职业生涯管理涉及内容十分广泛
答案: 【 职业生涯管理仅需要满足组织的需要

11、多选题:
‏关于“职业”的说法,正确的是(    )。‎
选项:
A: Occupation和Vocation都可以译为职业  
B: Occupation是一个比较宏观的概念
C: “职”字强调责任、工作中有所担当  
D: “业”字强调行业、业务、事业等意思
答案: 【 Occupation和Vocation都可以译为职业  ;
“职”字强调责任、工作中有所担当  ;
“业”字强调行业、业务、事业等意思

12、多选题:
‎职业对于个人和社会来讲,具有的功能包括(   )。‎
选项:
A: 职业能够满足个体的物质需要
B: 职业能够满足个体的精神需求 
C: 职业是社会存在与发展的基础  
D: 职业能够满足个体家庭的需要
答案: 【 职业能够满足个体的物质需要;
职业能够满足个体的精神需求 ;
职业是社会存在与发展的基础  

13、多选题:
‌威廉﹒C﹒翰特和阿尔伯.爱德华划分的职业等级中均包括的职业等级是(   )。‌
选项:
A: 产业主 
B: 职员
C: 熟练工人
D: 专业人员
答案: 【 产业主 ;
职员;
熟练工人

14、多选题:
‌12. 关于美国社会学家福姆与米勒职业生涯发展基本模式说法,正确的是(   )。‍
选项:
A: 可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型
B: 标准型是职业发展的典型类型,个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期
C: 稳定型一般具有较强的职业意识
D: 复杂试用型喜欢频繁跳槽,所变换的职业间也没有必然联系
答案: 【 可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型;
标准型是职业发展的典型类型,个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期;
稳定型一般具有较强的职业意识;
复杂试用型喜欢频繁跳槽,所变换的职业间也没有必然联系

15、多选题:
‎组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括(    )。​‎​
选项:
A: 保证企业未来人力资源需要
B: 保证企业现实人力资源需要
C: 使企业留住优秀人力资源
D: 有效开发组织人力资源
答案: 【 保证企业未来人力资源需要;
保证企业现实人力资源需要;
有效开发组织人力资源

16、判断题:
‎社会分工是职业产生的基础。​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

17、判断题:
‎职业的技术特征强调任何职业都有相应的职业要求,要具备相应的知识技能和资格条件。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

18、判断题:
‏职业是不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位。上述描述属于经济学家对于职业的定义。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

19、判断题:
​职业分层,就是指特定的国家采用一定的标准和方法,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分。‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

20、判断题:
‍依据工作的工艺技术、操作流程等相似性和同一性对职业的划分,属于大类的划分。​‍​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

21、判断题:
‎广义的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

22、判断题:
‌复杂试用型的生涯发展模式中,个体不仅频繁跳槽,而且变化的职业间没有必然联系。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

23、判断题:
​女性职业成功与配偶的教育背景关系小,与个人的教育背景关系大。​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

24、判断题:
​职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人。​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

25、判断题:
‌QWL是英文Quality of Work Life的缩写,翻译成中文就是工作生活质量或者劳动生活质量。​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

第二章 职业生涯管理的基本理论

第二章测验

1、单选题:
‎(   )将特质-因素理论运用在职业指导方面,提出了职业选择的“三步范式”法。‏
选项:
A: 帕森斯
B: 霍兰德 
C: 艾森克
D: 金斯伯格
答案: 【 帕森斯

2、单选题:
‌(    )受到广泛的重视、产生深远的影响,成为后来许多理论的基础。​
选项:
A: 人格类型理论    
B: 职业发展阶段理论    
C: 职业锚理论    
D: 特质-因素理论
答案: 【 特质-因素理论

3、单选题:
‍(      )是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。​
选项:
A: 人格类型
B: 职业锚
C: 职业兴趣
D: 职业价值观
答案: 【 职业锚

4、单选题:
‍我国学者(  &nbs

专技天下代学代刷-培训计划代学沉梦刷课网课代学QQ:1459753/////////////

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0
分享
相关推荐